清大经管招聘

人事部  岗位职责

1.协助制定公司有关劳动人力资源制度。

2.员工入、离职、转正、晋升等手续办理。

2.执行公司有关工资、福利、劳保等方面的制度和程序。

3.负责每月员工工资的计算与发放检查、分析工资福利执行情况并提出改进意见。

4.对员工奖惩及各种津贴的发放进行审查和报批。

5.检查并完成公司每月考勤统计工作,保障工资制作准确,并按时发放。

6.及时准确填报各类人力资源报表。

7.负责社会保险和住房公积金的申报、经办,并根据公司发展实际提出合理的福利、保险建议。

8.负责对外相关费用的结算。

人事部 任职资格

1.人力资源专业,三年以上人事工作经验;

2.熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;

3.熟悉企业薪酬体系建立及流程;

4.熟练使用办公软件及办公自动化设备;

5.较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;

6.具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;

7.工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;

8.为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

课程咨询顾问 岗位职责

1,负责招生项目电话呼出,开发新学员;

2,通过公司培训能快速成长并完成公司交付的销售任务;

3,负责到访意向学员的当面咨询,并协助学员办理相关手续,完成公司客户资源的客户报备工作;4完成公司下达其他工作任务

课程咨询顾问 任职资格

1,大专及同等学历(能力优者可放宽),男女不限;

2,形象端正,普通话标准,有亲和力,又一年左右工作经验;

3,具备良好的沟通、说服能力,思维敏捷,电脑操作熟练;

4,有较强自我挑战精神,能承受工作压力,团队协作意识强;

5,应届生优秀者可以考虑。

教务教学班主任 岗位职责

1.协助讲师完成教学工作;

2.协助客户组织培训课程,完成培训会场布置,培训现场协调;

3.培训现场的准备及突发事件的处理;

4.客户维护及开发、收集行业市场信息;

5.培训结束后的效果评估和总结。

教务教学班主任 任职资格

1.普通话标准,形象气质佳,具有良好的沟通表达、组织协调与人际交往能力;

2.做事细心认真;

3.能够接受和认可服务性质的工作,具备良好的服务心态和意识行为;

4.专科及以上学历,管理学、人力资源管理、商务文秘等专业优先;

5. 热爱教育事业,工作积极主动、踏实、责任心强。

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